Directeur(trice) adjoint(e)

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Infos pratiques

Type de contrat

CDI
Temps partiel (32 h /semaine travaillée)

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Structure qui embauche

MAISON REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES SOLIDARITES

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Localisation

59 Nord
LILLE   (59000)

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Date d'échéance de candidature

31/12/2011

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Date de début d'embauche

13/02/2012

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Salaire

A négocier / selon convention collective

Niveau de diplôme demandé

BAC + 4-5

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Moyen de candidature

à l'attention de M. Joël HEMERY, Président MRES - 23 rue Gosselet 59000 LILLE - Fax : 03 20 86 15 56 mail : i.demuynck@mres-asso.org - site web : www.mres-asso.org merci de préciser sur le courrier, mail ou fax la mention “ directeur adjoint ”

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Contact

ISABELLE DEMUYNCK
Envoyer un e-mail
Tél.: 0320521202

Description de la structure qui embauche

La MRES, association Loi 1901, est un réseau régional de 109 associations intervenant dans les domaines de la nature, l'environnement, les droits de l'Homme et les solidarités. C'est un outil au service du développement des associations, qui met également en oeuvre de nombreux projets (Naturenville, Campagne d'Année, Promenades Vertes, expositions, Centre Régional d'Information et de Documentation sur l'environnement (CRID), Mutuelle de services…

Missions du poste

La MRES cherche un directeur / une directrice adjoint(e) afin de contribuer / assurer le bon fonctionnement général de la structure, ceci en relations étroites avec le CA. Le directeur-adjoint épaule le directeur/directrice sur l'ensemble des dossiers. Il/elle encadre une partie des activités de la MRES et s'assure de la bonne gestion technique et administrative de l'association.
 
Vous avez une expérience en gestion de structure, en animation de réseau, en coordination d'activités. Rigoureux, polyvalent, vous appréciez le travail en équipe et en réseau associatif... contactez-nous.

Profil du poste

Compétences et qualifications requises

• Niveau bac + 4 ou 5
• Compétences en gestion de structure, associative de préférence
• Intérêt pour les domaines de l'environnement, de la citoyenneté et des solidarités
• Expérience professionnelle indispensable (5 ans minimum)
• Capacité de coordination d'activités
• Capacité d'encadrement
• Sens du contact et du travail en équipe
• Compétence en gestion d'un centre documentaire appréciée
• Maîtrise des outils d'informatique/bureautique (sous linux si possible)

Informations complémentaires

Conditions d'embauche

• Association de 20 salariés
• Poste en CDI
• Horaires : 32h /semaine travaillée
• Poste à pourvoir mi-février 2012
• 1ers entretiens les 16 et 17 janvier 2012
• Salaire : à préciser selon grille en vigueur (CCNA), autour de 2.300 euros brut / mois pour 32h hebdomadaires