Directeur (trice)
Offre d'emploi mise en ligne le ven 09 avr. 2010, par ISABELLE DEMUYNCK, MAISON REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES SOLIDARITES
Dernière modification le jeu 22 avr. 2010.
Dernière modification le jeu 22 avr. 2010.
Infos pratiques
Type de contrat
CDITemps plein
Structure qui embauche
MAISON REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT ET DES SOLIDARITESLocalisation
59 NordLille (59000)
Date d'échéance de candidature
26/04/2010Date de début d'embauche
17/05/2010Salaire brut
40000€ annuelNiveau de diplôme demandé
Bac + 4 ou 5Moyen de candidature
MAIL, lettreContact
ISABELLE DEMUYNCKEnvoyer un e-mail
Tél.: 0320521202
Description de la structure qui embauche
La MRES, association Loi 1901, est un réseau régional de 110 associations intervenant dans les domaines de la nature, l'environnement, les droits de l'Homme et les solidarités. C'est un outil au service du développement des associations, qui met également en oeuvre de nombreux projets (Naturenville, campagne d'année, promenades vertes, expositions, centre régional d'information et de documentation sur l'environnement (CRID), mutuelle de services, …)
Missions du poste
La MRES cherche un directeur / une directrice pour assurer le bon fonctionnement général de la structure. En relations étroites avec le CA et avec l'appui du Directeur adjoint, le Directeur contribue à la définition de la stratégie et est chargé de mettre en oeuvre le programme d'actions qui décline chaque année le projet de l'association. Pour ce faire, il organise l'animation du réseau et des instances décisionnelles, encadre l'équipe (20 salariés), gère les partenariats extérieurs et s'assure de la bonne gestion technique et administrative de l'association.
La fiche de poste détaillée est disponible sur le site http://www.mres-asso.org ou sur demande auprès de l'accueil MRES.
Profil du poste
l Compétences et qualifications requises
Niveau bac + 4 ou 5.
Expérience professionnelle indispensable (8 ans minimum).
Intérêt pour les domaines de l'environnement, de la citoyenneté et des solidarités.
Compétences en gestion de structure, associative de préférence.
Capacité de coordination d’activités et d'encadrement d'équipe.
Capacité d'animation de projet et de réunion.
Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en collectif.
Forte capacité d'organisation.
Bonne aptitudes rédactionnelles et goût pour la communication.
Connaissance en informatique bureautique (logiciels libres sous linux si possible).
Implication en vie associative appréciée.
Compétence en gestion d’un centre documentaire appréciée.
l Conditions d'embauche
Association de 20 salariés.
Poste en CDI.
Horaires : 37h /semaine travaillée + RTT.
Poste à pourvoir à compter du 17 mai 2010.
Salaire : à préciser selon convention collective – autour de 38 Keuros brut / an (cadre).
