Chargé(e) de mission "formation et accompagnement de démarches de développement durable"

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Infos pratiques

Type de contrat

CDI
Temps plein

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Structure qui embauche

Institut de formation et de recherche en éducation à l'environnement

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Localisation

79 Deux-Sèvres
Villiers-en-Bois   (79360)

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Date d'échéance de candidature

25/05/2011

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Date de début d'embauche

01/06/2011

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Salaire brut

2100€ par mois

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Moyen de candidature

Envoi de CV + lettre de condidature par mail, fax ou courrier

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Contact

Francis THUBE
Envoyer un e-mail
Tél.: 0549096492

Description de la structure qui embauche

L'Institut de formation et de recherche en éducation à l'environnement a pour objet de favoriser la mise en place d'une plus grande implication citoyenne par l'éducation à l'environnement dans une perspective de développement durable et de promouvoir une "culture environnementale partagée" pour tous les acteurs économiques, sociaux et culturels. L'Ifrée se place au service de la démocratie participative et de l'aide à la décision.

Missions du poste

-  Animation de sessions de formation sur le thème de la prise en compte et de la mise en œuvre du développement durable auprès de différents types de publics : agents de collectivités, formateurs (formation professionnelle continue), salariés des secteurs social et médico-social… [préparation, animation, suivi]
-  Accompagnement de démarches de développement durable (auprès des collectivités locales et territoriales, établissements publics, entreprises, associations) :

• soutien à l’élaboration et à la mise en place des démarches,
• participation aux instances de suivi et opérationnelles,
• préparation et animation de groupes de travail

[Préparation, animation, suivi]
-  Animation de démarches participatives et de concertation :

• Conception et préparation des démarches (étapes, progression, procédures de travail)
• Animation des modalités de participation et de concertation  (réunions publiques, groupes de travail…)

Profil du poste

Bonne connaissance du milieu des collectivités locales, de leurs domaines et de leur contexte d’intervention.
Bonne connaissance du développement durable :

• Sur le fond : enjeux et problématiques liés aux questions d’environnement et de développement durable.
• Et au niveau opérationnel : principes, démarches et outils de mise en œuvre.

Capacité à animer des sessions de formation et des groupes de travail.
Autonomie dans le travail.
Intérêt pour le travail en équipe et partenarial.
Expérience exigée de 2 à 3 ans dans ce champ d’activité
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation, vidéo projection…)