chargé d'animation - eau

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Infos pratiques

Type de contrat

CDI
Temps plein

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Structure qui embauche

CPIE Bugey Genevois

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Localisation

74 Haute-Savoie
Seyssel

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Date d'échéance de candidature

03/02/2012

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Date de début d'embauche

01/03/2012

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Salaire brut

1635€ par mois
(indice salaire : 280)

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Niveau de diplôme demandé

bac+2

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Moyen de candidature

réponse par mail

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Contact

agnès decottignies
Envoyer un e-mail
Tél.: 0450590061

Description de la structure qui embauche

Poste salarié rattaché directement à la direction dans une association labélisée CPIE (Centre Permanent d'Education à l'Environnement) située en milieu rural, dans une équipe de 22 salariés [17 personnes travaillent à domicile dans un service de placement familial. 5 personnes travaillent dans les bureaux];

Missions du poste

LES MISSIONS DU POSTE
Le chargé d’animation doit avoir une parfaite autonomie sur les tâches qui lui sont confiées et pouvoir faire des points de synthèse avec la direction. Il doit être capable d’initier ou d’accompagner les changements et les évolutions de son poste.
 
1 / Eduquer à l'environnement :
1-      Concevoir des « plans de sensibilisation » en particulier sur le cours d’eau du Fier.
2-      Concevoir des outils d’animation, en particulier pour accompagner les changements d’attitude.
3-      Intervenir auprès des publics : préparation et conception, face à face pédagogique, relation au prescripteur, évaluation. Mise en pratique des principes pédagogiques des CPIE en privilégiant les sorties sur le terrain, en développant et expérimentant les pédagogies capables de produire du changement. (En relation avec la stratégie de l’URCPIE)
 
2/ Accompagner les territoires dans les démarches de développement durable :
1-      Initier et mettre en pratique les méthodes et les démarches de concertation (formation possible).
2-      Développer les accompagnements.
 
3/ Etre référent Développement Durable :
1-      Suivre le plan d’action DD en interne du CPIE ; le promouvoir à l’externe.

Profil du poste

Type de contrat : CDI – ETP
Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale de l'Animation:
Groupe : 4, indice : 280, Rémunération brute au 1er janvier 2012 : 1 632,40 €. Reprise des points d’ancienneté sur les emplois relevant de la même convention.
 

Informations complémentaires

Situation géographique : bureaux situés à Seyssel (département 01), déplacements sur le Territoire labélisé du Bugey et du Genevois. Participation fréquentes aux réunions à Annecy, Lyon ou Grenoble. Résidence exigée à moins de 20 km de Seyssel en fin de période d’essai.  
Intérêt et motivation exigés :

• pour les rivières et leurs usages (entre autre hydroélectrique – partenariat EDF),
• pour le milieu rural, (lieu d’habitation),
• pour le fonctionnement associatif,
• pour le travail en réseaux associatifs,
• sur les enjeux du Développement Durable.

 
Intérêt et motivation demandés :

• pour le travail social. (En particulier pour le travail des assistants familiaux).

 
Connaissances demandées:

• connaissances scientifiques attestées sur l'environnement – diplôme en sciences/niveau Bac +2 ;
  
• connaissances des méthodes pédagogiques et d'animation –formation d’éco interprète ou expérience d’au moins 2 ans auprès de public ;
• connaissances du fonctionnement des cours d’eau – proximité avec les cours d’eau (kayac, pèche, observations naturalistes, marche sur les sentiers de rivière…) ;
• facilité de rédaction écrite. (avoir rédigé au moins un rapport d’une vingtaine de page) ;
• connaissance d’au moins un public (professionnels, élus, familles, enfants…) ;
• maîtrise totale de l'outil informatique. (avoir mis en page au moins un document avec une présentation attractive, avoir les base de Photoshop…) ;
• conduite [permis B].

 et/ou souhaitées :

• connaissance des démarches et des méthodes de concertation.

 
Qualités personnelles :
- être capable de travailler en équipe : capacité d'échanges (écoute, proposition, confrontation…)
- être capable d'initiative, d'engagement et de rigueur.
- être à l’aise dans la relation avec différents publics : avec le citoyen et l’élu, avec les enfants et les adultes, avec les salariés et les bénévoles.